Как подобрать подарки к юбилею фирмы

Важные даты в истории организации принято отмечать. Лучше всего напоминают о событиях оригинальные подарки, которые получают в эти дни сотрудники компании. Хотя принято считать, что дарёному коню в зубы не смотрят, юбиляры хотели бы получить не только запоминающиеся, но и полезные вещи. Выбор корпоративных подарков https://podarking.me/ становится важным моментом в поддержании стиля организации.

Что больше всего нравится работникам

По данным опроса сотрудников компаний, проведённого HR-специалистами, 87 % респондентов выше всего оценили в качестве презента следующие товары:

  • предметы для активного отдыха (наборы посуды для походов, термосы, тёплые пледы);
  • оригинальные вещи, имеющие применение в быту;
  • офисные принадлежности, сделанные со вкусом.

Кроме того, 71 % опрошенных высоко оценили эксклюзивные, модные, мастерски сделанные презенты. И на третьем месте среди подарков по опросу оказались пищевые продукты:

  • дорогие конфеты;
  • фирменный чай;
  • брендовый алкоголь;
  • новогоднее шампанское.

Все опрошенные отнеслись с явной симпатией к полезным высококачественным товарам, имеющим практическое применение.

Отрицательное отношение респонденты высказали по отношению к бесполезным нефункциональным сувенирам, занимающим много места. В этой категории оказалась также продукция китайской массовой промышленности (брелоки, магниты), стандартные сувениры, массовая одежда для промоакций (футболки и бейсболки с надписями). Около 93 % опрошенных признали такие подарки наихудшими.

Если менеджмент организации решил заказать фирменные подарки для сотрудников, то разумнее сделать приоритетом выбора качество продукции. На всех предметах следует разместить логотип организации. Это создаёт у работника особый позитивный настрой и образует положительный образ организации в глазах гостей офиса. Хороший подарок надолго останется на столе сотрудника.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *